Voor de werkgever
Klaar om jezelf weer IIK te voelen?
Laten we samen kijken wat passend is voor jouw vraagstuk.
Jij zorgt voor je mensen. Maar wie zorgt er voor haar?
Vrouwen na verlof.
Moeders met een volle agenda.
Vrouwen die altijd doorgaan.
Ze zijn een van de meest waardevolle én kwetsbare groepen in jouw organisatie.
IIK staat naast jou om dat te veranderen.
Wat werkgevers herkennen maar zelden hardop benoemen
Zichtbare uitval
Ze meldt zich ziek op een dinsdag.
Jij zoekt vervanging, verliest continuïteit en betaalt door.Maar het eindpunt van een lang proces dat al maanden eerder begon.
Stille uitval
Ze is er elke dag. Ze levert. Ze vergadert. Ze zegt nooit nee.
Maar ze is er niet meer écht.
Je voelt het meer dan je het kunt benoemen.
Dit is de gevaarlijkste vorm van uitval.En de meest gemiste.
Verlies van talent
Ze vertrekt.
Met haar gaan jaren kennis, klantrelaties en de teamdynamiek die je niet op papier hebt.
Niet op te vangen met een vacature.
Dit speelt in bijna elke organisatie. De vraag is niet of het bij jullie ook zo is.
De vraag is: weet jij wie het is?