Goed werkgeverschap begint met haar lichaam en hoofd begrijpen

Er zijn werkgevers die zeggen dat ze goed werkgeverschap hoog in het vaandel hebben staan. Die investeren in opleidingen, die een open deur politiek hebben, die de vrijdagmiddagborrel organiseren en een mooi pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden bieden. En toch vallen er mensen uit. Toch vertrekt er talent. Toch zijn er mensen die elke dag aanwezig […]

Stille uitval: waarom ze aanwezig is maar al lang weg

Ze is er elke dag. Ze zit in de vergadering, knikt op de juiste momenten, levert haar werk in. Ze zegt geen nee. Ze klaagt niet. Ze vraagt niet om hulp. En toch is er iets veranderd. Je voelt het meer dan dat je het kunt benoemen. Ze is er maar ze is er niet […]

Wat er écht gebeurt met een vrouw als ze na verlof terugkomt op het werk

Ze loopt de deur in met een glimlach. Blij om terug te zijn, zegt ze. En dat meent ze ook. Maar tegelijkertijd draait er in haar hoofd een film die jij niet ziet. Wie geeft de kinderopvang door als het kind ziek is? Heb ik mijn borst nog goed afgekolfd voor de vergadering van twee […]